Собеседования на английском языке не такая уж редкость, особенно часто этот метод тестирования соискателей практикуется в международных компаниях. Большинство людей сильно нервничает, когда им приходится отвечать на вопросы руководителя или менеджера по персоналу, а беседа на иностранном языке усиливает волнение в несколько раз. Помимо обстоятельных ответов на вопросы, не менее важны доброжелательность и деловой стиль одежды. Правда, тщательная подготовка и нацеленность на победу помогут с достоинством пройти это испытание. Какие же чаще всего задают людям, ищущим работу, представители иностранных компаний?на победу помогут с достоинством пройти это испытание. Какие же вопросы чаще всего задают людям, ищущим работу, представители иностранных компаний?

Tell me about yourself

Это, вероятно, будет первый вопрос, который вам зададут. Нет необходимости рассказывать детально всю собственную биографию. Постройте рассказ так, чтобы интервьюер убедился, что вы подходящий кандидат на эту должность. Лучше всего рассказать об образовании, предыдущем опыте, профессиональных навыках и интересных проектах, над которыми приходилось работать.

What are your three greatest strengths?

Это один из самых любимых вопросов многих руководителей. Перечисляя три сильных качества характера, желательно приводить примеры из трудовой биографии. Например, можно рассказать работодателю о том, как вы успешно решали конфликты и приводили предложения рационального решения проблем компании.

I consider that my greatest strength is the ability to analyze and solve problems of my customers, also I am a polite and honest person. I always look for ways to learn something new and grow.

Tell me, please, about your three greatest weaknesses

Вопросотрёхслабыхкачестваххарактера. Конечно, не стоит перечислять такие личностные черты, которые будут свидетельствовать о некомпетентности. Например, вы можете сказать, что вам требуется больше времени, чем другим сотрудникам, чтобы закончить проект, потому что вы привыкли уделять пристальное внимание деталям. Можно рассказать о слабостях, которые вам пришлось преодолеть. Уместно поведать о том, что вы при обсуждении проекта с руководством всегда старались описать проблемы и перспективы очень подробно, однако, теперь вы завели блокнот, где записываете те моменты, которые необходимо обсудить с начальником и способны выделить основную мысль. Уместно сказать следующие:

In the past, I had problems showing up to work on time, but I used the rules of time management and resolved this problem. Also I paid attention to insignificant details, but I learnt to understand what is more important.

Do prefer working individually or with a team?

Предпочитаете работать индивидуально или в команде? Большинство руководителей ищут людей, которые умеют работать вместе. Выражая свое предпочтение, стоит упомянуть, что вы можете успешно работать как самостоятельно, так сотрудничая с другими специалистами.

Why do you want to work here?

Почему вы хотите работать здесь? Лучше акцентировать внимание на своих профессиональных качествах. Можно рассказать интервьюеру, что в компании сможете реализоваться как специалист и убедить его, что ваш опыт и навыки смогут принести пользу организации. Один из вариантов ответов на этот вопрос может звучать следующим образом:

I would like to be a member of your organization because it’s an excellent opportunity to work in a team of professionals.

What do you think of your boss?

Даже, если у вас были конфликты с руководством, знать об этом предполагаемому работодателю не обязательно. Если вас спросят на английском языке, что вы думаете о своём начальнике, лучше всего ответить следующим образом:

He/She is a very understandable person. My boss has taught me the importance of time management and helped me develop my professional skills.